第448章 斯派克先生
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论如何给员工进行PUA，画饼是最基础的，而真正有用的反而是一些细节上的事情。
就好比许多社畜基本上都会面临几种常见的套路。
比如第一种，是不断地否定，用谁谁谁来对你做比较，否定你的能力，长此以往会让人麻木，甚至开始自我怀疑。
第二种，人身攻击，进一步摧残员工的自信心，比如你怎么这么笨这点小事都做不好？短时间还好，只会激起你的不满厌恶。
但也会让一部分人生出逆反心理，你越是否决我，我越是要表现的优秀。长此以往，不少员工更是会被洗脑麻木的认为的确是自己能力不行。
第三种也就是制造焦虑，夸大当前的社会经济环境，将员工和公司捆绑在一起，让他们跟着公司一起焦虑。让他们自发加班，甚至对公司的前途堪忧，直至面对公司拖欠工资也是尽量谅解体恤公司不容易。
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